12月22日，我公司召開(kāi)了2016年度第四季度員工座談會(huì)，總經(jīng)理于暢洋、副總經(jīng)理姜立申、工會(huì)主席趙桂超及各部門(mén)代表參加了此次座談會(huì)。

各部門(mén)與會(huì)代表都認(rèn)真準(zhǔn)備了發(fā)言材料，座談會(huì)上，大家各抒已見(jiàn)，踴躍發(fā)言，就工作和生活中的具體問(wèn)題發(fā)表了看法。副總經(jīng)理姜立申根據(jù)大家所提出的問(wèn)題，對(duì)平時(shí)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)耐心的解答，總經(jīng)理又結(jié)合目前公司的具體情況就生產(chǎn)生活中員工所關(guān)心的的具體問(wèn)題進(jìn)行了解答，并要求大家做到：一是每位員工都應(yīng)該有集體意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在公司提供的大平臺(tái)上展現(xiàn)自身的價(jià)值。二是嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，要精益求精。工作要認(rèn)真，講求工作質(zhì)量和工作效率，看重工作的結(jié)果。

此次座談會(huì)充分體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視，拉近了公司與員工的距離，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司的凝聚力，為促進(jìn)公司能更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。